Pa so Spet Napisali, da Lažemo in Podtikamo
Kot vedno, mi ne pišemo neresnic in ne podtikamo. Tudi tokrat imamo vse podkrepljeno z dokumenti in drugimi potrebnimi dokazi. Pričakovali smo izjavo od SDPZ-ja, vendar se jim je v bran postavila Pošta Slovenije v obliki okrožnice. A niti to jim ne bo pomagalo, saj so se tokrat sami ujeli na limanice.
Dobili smo anonimno pismo, skoraj celotno usklajeno besedilo kolektivne pogodbe in analizo oz. obrazložitev le te, katero je pripravil g. Brane Mišič. Dobili smo jo od nekoga iz Odbora za pošto pri Sindikatu prometa in zvez Slovenije. Obvestil/a nas je, da bo kolektivna pogodba podpisana v četrtek 28.10.2010. Prosil/a nas je, da naj jih »nekako ustavimo«, ker so tisti, ki so proti podpisu, v manjšini in nimajo moči, da bi podpis preprečili. Poudaril/a je, da bo z uveljavitvijo nove KP storjena velika škoda delavcem Pošte Slovenije.
Ne morete si niti predstavljati, kaj piše v obrazložitvi, ki jo je pripravil svetovalec SDPZ g. Brane Mišič, podpisala pa Nada Žlender, predsednica Odbora za pošto pri SDPZ in nosi datum 14. 10. 2010 (obrazložitev) si lahko v celoti preberete na naši spletni strani. Preberi več
Ker je ta obrazložitev dolga 5 strani, bomo tu objavili samo najbolj pomembne ugotovitve, ki potrjujejo naše predhodne domneve in razloge, zaradi katerih smo se umaknili s pogajanj za kolektivno pogodbo.
V dopisu, ki nosi naslov »Obrazložitev in simulacije nekaterih rešitev«, g. Brane Mišič med drugim piše:
»Ocenjujemo, da so pogajanja zašla izven usmeritev, ki jih je pogajalska skupina pridobila pred pričetkom pogajanj.«
»Ni dileme, da je želja delodajalca, da se s podpisom nove kolektivne pogodbe:
· okrepi pozicija odločanja delodajalca, predvsem na področju plač
· omeji rast plač iz naslova delovne uspešnosti in napredovanja
· zmanjša št. dni dopusta
· zmanjšajo dodatki.«
»Če primerjamo tekste kolektivne nove pogodbe delodajalcev in usklajen tekst sindikatov, potem je na dlani, da so v pretežni večini sprejeti predlogi delodajalcev (v poslovniku pa je zapisano, da sta tekst enakopravna in s tekstom sedaj veljavne kolektivne pogodbe predmet pogajanj).«
»Ocenjujem, da so mnoge procedure prezrte in so pogajanja prišla v fazo ter predloge, ki so nespremenljivi za sindikate. Nič spornega, saj ne bo podpisan, vendar je iz prakse pogajanj znano, da je v nadaljevanju pogajanj v takih primerih sindikat v povsem podrejenem položaju.«
Letni dopust
»... V novi kolektivni pogodbi pa ne velja, da se dnevi dopusta kumulirajo. Zaradi tega delavec s poškodbo in invalid ima manj dopusta. Na ta način bodo nekateri delavci izgubili od 3 do 7 dni dopusta. To pa ni sorazmerno in celo ni pravično, ker se jemlje predvsem dopust socialno šibkim.«
Regres za letni dopust
»Sindikati smo v stari kolektivni pogodbi imeli zagotovljen regres v višini 70% povprečne plače—maksimum po Uredbi. Sedaj se s strani delodajalca predlaga zmanjševanje regresa na 850 evrov in le v nekaterih situacijah celo nekaj več.«
Najnižje osnovne plače
»… Lahko celo rečemo, da kljub izkazani rasti novih osnovnih plač 3 do 7%, plače ne rastejo. Ohranijo le enak znesek. Iz tega sledi, da pogajanja niso dala odgovore na usmeritve sindikatov, kakor tudi na usmeritve delodajalca na nadzornem svetu.«
Vsak zajec najde svoj grm!
Kdo torej laže in podtika? Mislim, da je vsem jasno, da so na sindikatu SDPZ- ja totalno zašli. Mislili smo si, da bodo nadaljevali pogajanja, ker nočejo priznati svoje napake. Nismo verjeli, da lahko sindikat zavestno niža pravice delavcem!
Zakaj bi to počel, smo se spraševali? No, mogoče smo odgovor le dobili. Mogoče se slednji skriva v dodanem 64.a členu nove kolektivne pogodbe, ob katerem piše »neusklajen«..
64. a ČLEN
Prispevek za usklajevanje in izvajanje kolektivne pogodbe
(1) Prispevek za usklajevanje in izvajanje te kolektivne pogodbe plača delodajalec. Prispevek se določi v pavšalnem znesku 2,00 EUR letno na zaposlenega delavce in se izplačuje enkrat letno in sicer najkasneje do konca februarja tekoče leto za preteklo leto. Kot osnova za izračun se šteje povprečno število zaposlenih preračunano iz delovnih ur, pri čemer se pri izračunu upoštevajo samo opravljene ure redno zaposlenih delavce.
(2) Do zneska iz prejšnjega odstavka tega člena so upravičeni reprezentativni sindikati podpisniki te kolektivne pogodbe. V primeru, da je le-teh več, se znesek razdeli upoštevaje število članov posameznega reprezentativnega sindikata, ki je podpisnik te kolektivne pogodbe.
Sindikat Poštnih delavcev– KS 90, ki »laže« in »podtika« želi tudi tokrat delavcem le osvetliti resnico.
Žal nam drugega, kot napovedati ukrepe v primeru, da bo taka KP podpisana, ne preostane. Napovedujemo pa, da NE BOMO IZBIRALI SREDSTEV.
Dijana Kos, predsednica SPD-KS90