Predstavitev

Svetovni trendi doseganja vse višjih stopenj produktivnosti so razširili svoje lovke v vse sfere današnjega življenja. Ljudje, življenjske skupnosti, podjetja, ustanove in ostale olike obstoja ki kličejo po delovanju, se v skladu z lastnimi sposobnostmi prilagajajo temu trendu. Nekateri so v prilagajanju bolj uspešni, nekateri manj.

Tudi ustanova, katere delovanje ljudje pojmujejo kot javno korist, Pošta Slovenije, je vsesplošno vsesana v vrtinec tovrstnega delovanja. Ta vsesplošna obremenjenost je po vsej verjetnosti premočen zalogaj s katerim se uprava pošte lahko meri. Zaposleni v tej ustanovi so zasledili val dogodkov, ki to potrjujejo. Svoje videnje, občutke in nezadovoljstva smo zaposleni na »nižjih« delovnih mestih skušali posredovati svojim nadrejenim. Na žalost smo kaj kmalu uvideli, da so v val nemočnosti ujeti razni sloji zaposlenih, pa tudi moč dosedanjih sindikatov je bila že krepko načeta.

Ta neprilagojenost na nove zahtevke procesov dela so privedle ustanovo v vsesplošno apatičnost, alienacijo ter odpor. O raznih izpostavljenih primerih so pričali tudi javni mediji.

Stanje že dolgo časa ni več vzdržno. Prišel je čas, ko je treba začrtati meje. Edina možna rešitev je ustanovitev SVOJEGA delavskega sindikata. Sindikata, ki bo sposoben ilustrirati rešitve na izpostavljene probleme za dobrobit zaposlenih ter ustanove, preko izboljšave procesov dela. Sindikata, ki bo zastopal predvsem zahteve, vprašanja in probleme delavcev.

Sindikat je edini legitimni zastopnik delavcev pri delodajalcih in je edini, ki ima možnosti da doseže spremembe.

Tako kot vsi začetki, je bil tudi naš nekaj časa opotekajoč. Zagretost pobudnikov, enotna volja, trdo delo in predvsem hitra podpora ter širše sodelovanje sodelavcev je izoblikovalo začetne smernice za delo. Želeli smo združiti delavce iz vseh poslovnih enot v enoten sindikat. To nam je uspelo in z veliko podporo delavcev bomo v prihodnje nadaljevali po začrtanimih smernicah. Prioriteta sindikata bo vsekakor boj za izboljšljivo ter nadzorovanje čim višjega standarda delovno-pravnega statusa, delovnih pogojev ter materialnega položaja delavcev. Vztrajnost mora vedno ostati naša osnova, moto in pot delovanja.