Ali delavec obrazložiti svojo odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Delavec lahko redno odpove pogodbo o zaposlitvi kadar koli, brez navedbe razloga, brez obrazložitve, da le spoštuje odpovedni rok. Pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi pa mora tisti, ki izredno odpoveduje, torej tudi delavec, navesti enega od zakonsko naštetih razlogov za izredno odpoved.